『伝説NIGHT』at 日本武道館 with 超SPECIAL GUEST大勢!!! [DVD]
ライブを観た人も観てない人も凄く楽しめると思います!!豪華ゲストが大勢出ていますし、舞台裏の映像も少しあります!!この内容でこの価格は凄く安い!!!本当に本当にオススメです!!
AI麻雀 GOLD 3 for Windows
安い麻雀ソフトで他にもルールの設定が出来るものもあるようだけど、ここまで詳細にきっちりと設定できるものは見たことがありません。
麻雀プロ団体のルールなどがテンプレートとして選択できるのでルールの選択・変更も一発でおこなえます。
当然個別に自分なりのルールを任意の名前で保存することも出来ます。
自分で気に入っているのは、某麻雀のTV放映で採用されているワレメのルールが設定できることです。
他に「ドラ２牌開け」や赤ドラの設定が出来ることです。また、特殊役や古役の設定もできるようです。
自分なりのルールで麻雀をやりたい方におすすめです〜
安い麻雀ソフトで他にもルールの設定が出来るものもあるようだけど、ここまで詳細にきっちりと設定できるものは見たことがありません。
麻雀プロ団体のルールなどがテンプレートとして選択できるのでルールの選択・変更も一発でおこなえます。
当然個別に自分なりのルールを任意の名前で保存することも出来ます。
自分で気に入っているのは、某麻雀のTV放映で採用されているワレメのルールが設定できることです。
他に「ドラ２牌開け」や赤ドラの設定が出来ることです。また、特殊役や古役の設定もできるようです。
自分なりのルールで麻雀をやりたい方におすすめです〜
ポジティブ・チェンジ〜主体性と組織力を高めるAI〜
本書で解説されているＡＩの本来的な目標は、
Ａ・Ｈ・マズローが「人間性の心理学（初版１９５４年）」「完全なる経営（初版１９６５年」で提唱した、
人の本性を踏まえたうえでの、個人と組織・社会の理想的な姿にあるのだと思われます。
これまで様々な組織改革・意識改革についての書籍が出版されてきましたが、
本書ほど人間の本性を踏まえてポジティブに改革を進めていく方法論はほとんどないと思います。
一方で、同時にＡＩを実践することの困難さも感じられます。
社内にマズローのいう「自己実現」「至高体験」を経験している人材が必要であること、
対症療法的に現象面の問題を解決することに忙殺されてきた会社には理解されにくいこと、
実践に膨大な時間と労力とコストがかかるため、これらを捻出することが容易でないこと、
特に日本では仕事を楽しむことよりも、苦しむことが美徳とされてきたこと、
などです。
従って、限界を見せているこれまでの組織・人材マネジメントのやり方からどれだけ早く決別できるかが、
ＡＩの成否を左右することになるのだと思います。
